spbumeСоциология и правоSociology and Law2219-62422219-6250Saint-Petersburg University of Management Technologies and Economicsspbume-103Research ArticleСОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕСТВАSOCIAL PROBLEMS OF A SOCIETYСовременные подходы к исследованию процесса управления профессиональной мобильностью молодежиModern approaches to the study of the process of management of the youths’ professional mobilityЦыпкинаМ. Г.TsypkinaM. G.

аспирант кафедры социологии и психологии

191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21

(812) 602-23-23

 

marol.10c@mail.ruСанкт-Петербургский государственный экономический университетRussian Federation201713082019037479Copyright © Цыпкина М.Г., 20192019Цыпкина М.Г.Tsypkina M.G.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://spbume.elpub.ru/jour/article/view/103

В статье представлены современные научные подходы к исследованию процесса управления профессиональной мобильностью молодежи. Рассмотрена важность регулирования процесса профессиональной мобильности, целью которого является успешная адаптация молодых людей к условиям рынка труда. В конце статьи, на основании анализа основных теоретических источников по исследуемой проблеме, предложено авторское определение понятия «управление профессиональной мобильностью молодежи».

The article presents modern scientific approaches to the study of the process of managing the professional mobility of young people. The importance of regulation of the process of professional mobility is considered, the purpose of which is the successful adaptation of young people to labor market conditions. At the end of the article, based on an analysis of the main theoretical sources on the problem under study, an author’s definition of the concept of “managing the professional mobility of youth” was proposed.

профессиональная мобильностьпрофессиональная стратификацияуправление профессиональной мобильностью молодежисоциальные институтыканалы и практики мобильностиprofessional mobilityprofessional stratificationmanagement of professional mobility of youthsocial institutionschannels and practices of mobilityReferencesБурдье П. Социология политики. М.: Socio-Logos, 1993. 336 с.Бурдье П. Социология политики. М.: Socio-Logos, 1993. 336 с.Гимпельсон В. Е., Монусова Г. А. Восприятие неравенства и социальная мобильность. М.: Изд. дом ВШЭ, 2014. 39 с.Гимпельсон В. Е., Монусова Г. А. Восприятие неравенства и социальная мобильность. М.: Изд. дом ВШЭ, 2014. 39 с.Заславская Т. И. Трудовая мобильность как предмет экономико-социологического исследования. Новосибирск: Наука, 1974. 256 с.Заславская Т. И. Трудовая мобильность как предмет экономико-социологического исследования. Новосибирск: Наука, 1974. 256 с.Зеер Э. Ф., Сыманюк Э. Э. Асимметричное профессиональное будущее современной молодежи // Педагогическое образование в России. 2013. № 4. С. 258-263.Зеер Э. Ф., Сыманюк Э. Э. Асимметричное профессиональное будущее современной молодежи // Педагогическое образование в России. 2013. № 4. С. 258-263.Ковалева А. И. Мобильность профессиональная молодежи // Социология молодежи: электрон. энциклопедия. URL: http://www.soc-mol.ru/encyclopaedia/youth/177-mobilnost-professionalnaya.html (дата обращения: 19.03.2017).Ковалева А. И. Мобильность профессиональная молодежи // Социология молодежи: электрон. энциклопедия. URL: http://www.soc-mol.ru/encyclopaedia/youth/177-mobilnost-professionalnaya.html (дата обращения: 19.03.2017).Кравченко А. И., Тюрина И. О. Социология управления. М.: Академический Проект, 2008. 983 с.Кравченко А. И., Тюрина И. О. Социология управления. М.: Академический Проект, 2008. 983 с.Николенко Н. А. Профессиональная стратификация как социальный феномен: теоретические подходы и методы изучения // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7: Философия. Социология и социальные технологии. 2014. № 6. С. 44-55.Николенко Н. А. Профессиональная стратификация как социальный феномен: теоретические подходы и методы изучения // Вестник Волгоградского государственного университета. Сер. 7: Философия. Социология и социальные технологии. 2014. № 6. С. 44-55.Просольченко С. А. Социальная мобильность как объект социального управления: автореф. дис.. канд. социол. наук. 2010. 26 с.Просольченко С. А. Социальная мобильность как объект социального управления: автореф. дис.. канд. социол. наук. 2010. 26 с.Реутова М. Н. Механизмы регулирования социальной мобильности молодежи в условиях трансформации российского общества: автореф. дис.. канд. социол. наук. 2004. 26 с.Реутова М. Н. Механизмы регулирования социальной мобильности молодежи в условиях трансформации российского общества: автореф. дис.. канд. социол. наук. 2004. 26 с.Яшков А. Б. Установки выпускников и ожидания работодателей // Образовательные технологии. 2010. № 4. С. 61-71.Яшков А. Б. Установки выпускников и ожидания работодателей // Образовательные технологии. 2010. № 4. С. 61-71.Blau P., Duncan O. The American occupational structure. N. Y.: Wiley, 1967. 520 p.Blau P., Duncan O. The American occupational structure. N. Y.: Wiley, 1967. 520 p.Boudon R. The unintended consequences of social action. L.: Macmillan, 1982. 255 p.Boudon R. The unintended consequences of social action. L.: Macmillan, 1982. 255 p.Featherman D. L., Jones F. L., Hauser R. M. The prerequisites of social mobility studies in the United States: in the case of the status of labor // Social science Research. 1975. No 4. P. 339-360.Featherman D. L., Jones F. L., Hauser R. M. The prerequisites of social mobility studies in the United States: in the case of the status of labor // Social science Research. 1975. No 4. P. 339-360.Lipset S., Bendix R. Social mobility in industrial society. Berkeley and Los Angeles: University of California Press, 1959. 312 p.Lipset S., Bendix R. Social mobility in industrial society. Berkeley and Los Angeles: University of California Press, 1959. 312 p.Weber M. Economy and society. Vol. 1. Berkeley: University of California Press, 1978. 1469 p.Weber M. Economy and society. Vol. 1. Berkeley: University of California Press, 1978. 1469 p.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.