заведующий кафедрой управления персоналом, доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ
191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21
(812) 310-19-04
В статье обоснована необходимость в системе семейных отношений сознательного и ответственного распространения идей, ценностей, установок в профессиональной и общественной деятельности молодых людей. Теоретически и эмпирически доказано, что именно в семье происходит формирование единого социокультурного, морально-нравственного и профессионального пространства, в котором происходит самоопределение и ценностное ориентирование молодежи. Обращено внимание на необходимость диагностики уровня родительской компетенции в вопросах трудового воспитания молодежи и ролевых ожиданий членов семьи к принадлежности в социально-профессиональной структуре российского общества.
The article substantiates the need for the family relations system to consciously and responsibly disseminate ideas, values, attitudes in the professional and social activities of young people. It has been theoretically and empirically proven that it is in the family that a unified sociocultural, moral, and professional space is formed, in which self-determination and value orientation of young people take place. Attention is drawn to the need of analysis the level of parental competence issues of youth labor education and the role of family members expectations in the social and professional structure of Russian society.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.