аспирант
191000, Санкт-Петербург, ул. Политехническая, д. 29, Гидрокорпус 1
(812) 552-87-01
В статье рассматриваются вопросы, связанные со становлением и правовым регулированием трудовой занятости населения и решения проблемы безработицы в российском трудовом законодательстве в первой половине 20-х годов XX в. и немецком трудовом законодательстве первой половины 30-х годов XX в. Автор анализирует и сравнивает трудовое законодательство СССР и Третьего рейха. Результаты исследования показывают, что трудовое законодательство этих стран имеет как ряд общих черт, так и ряд специфических отличительных особенностей. Также делается вывод о том, что законодательные подходы к решению проблем безработицы в Третьем рейхе имели большую эффективность и результативность по сравнению с законодательными подходами СССР.
This article explores the establishment and legal regulation of employment and tackling unemployment in Russian labour legislation in the first half of the 1920s and in German labour legislation in the first half of the 1930s. The author analyses and compares the labour legislation of the USSR and the Third Reich. The research indicates that the labour legislation of the countries has a number of common characteristics as well as a number of distinctive specificities. The article also concludes that the legal approaches of the Third Reich to resolving unemployment had greater effectiveness and efficiency as compared with the legal approaches of the Soviet Union.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.