spbumeСоциология и правоSociology and Law2219-62422219-6250Saint-Petersburg University of Management Technologies and Economics10.35854/2219-6242-2020-1-6-13spbume-265Research ArticleСОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕСТВАSOCIAL PROBLEMS OF A SOCIETYРоль человека в производственных и социальных системах с учетом развития цифровых технологийRole of Man in Production and Social Systems Based on Digital TechnologiesПотемкинВ. К.PotemkinV. K.

Валерий Константинович Потемкин — заведующий кафедрой социологии и управ- ления персоналом, доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ

191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21; (812) 310-19-04

dept.ksocupr@unecon.ruСанкт-Петербургский государственный экономический университетРоссияSaint-Petersburg State University of EconomicsRussian Federation20203103202001613Copyright © Потемкин В.К., 20202020Потемкин В.К.Potemkin V.K.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://spbume.elpub.ru/jour/article/view/265

В статье изложены результаты теоретического исследования процессов влияния разрабатываемых цифровых технологий, а также деятельности предприятий и организаций на изменение роли человека в труде и социальном развитии. Обоснована необходимость взвешенного и последовательного подхода к созданию условий применения в практической деятельности цифровых технологий и определения последствий не только на предприятиях и в организациях, но и в осознанном поведении и общественных реалиях всех работников. Охарактеризованы приоритетные направления развития цифровых технологий, предполагающего их использование при активном участии работников на предприятиях и в организациях.

 

The article presents the results of a theoretical study of the influence processes of the developed digital technologies and the activities of enterprises and organizations on the changing role of man in labor and their social improvement. The necessity of a balanced and consistent approach to create conditions for the use of digital technologies in practical activities and determining the con- sequences not only in enterprises and organizations, but also in the conscious behavior and social realities of all workers, without exception, is substantiated. The main directions of the development of digital technologies are determined, involving the wide participation of workers in their use in enterprises and organizations.

цифровые технологиипроизводственные и социальные системычеловекколлективная деятельностьтрудкомпетенцииуправленческие решенияинтересырезультатыпоследствияdigital technologiesproduction and social systemshumancollective activityworkcompetencemanagement decisionsinterestsresultsconsequencesReferencesШваб К., Девис Н. Технологии четвертой промышленной революции / пер. с англ. М.: Эксмо, 2019. 320 с.Шваб К., Девис Н. Технологии четвертой промышленной революции / пер. с англ. М.: Эксмо, 2019. 320 с.Стиглиц Дж. Цена неравенства. Чем расслоение общества грозит нашему будущему / пер. с англ. М.: Эксмо, 2017. 512 с.Стиглиц Дж. Цена неравенства. Чем расслоение общества грозит нашему будущему / пер. с англ. М.: Эксмо, 2017. 512 с.Райхлин Э. Н. Основы экономической теории. Экономический рост и развитие. М.: Наука, 2001. 276 с.Райхлин Э. Н. Основы экономической теории. Экономический рост и развитие. М.: Наука, 2001. 276 с.Гвишиани Д. М. Наука и глобальные перемены современности // Диалектика в науках о природе и человеке. Человек, общество и природа в век НТР. М.: Наука, 1983. С. 78−99.Гвишиани Д. М. Наука и глобальные перемены современности // Диалектика в науках о природе и человеке. Человек, общество и природа в век НТР. М.: Наука, 1983. С. 78−99.Civilization and Science − in Conflict or Collaboration? CIBA Foundation Symposium. Elsevier and Excerpta Medica. Amsterdam, 1972. Vol. 3. No. 3. 227 p. DOI: org/10.1017/ S0033291700049783Civilization and Science − in Conflict or Collaboration? CIBA Foundation Symposium. Elsevier and Excerpta Medica. Amsterdam, 1972. Vol. 3. No. 3. 227 p. DOI: org/10.1017/ S0033291700049783Snow C. P. The two Сultures and the Scientific Revolution. Cambridge University Press, 1959. 58 p.Snow C. P. The two Сultures and the Scientific Revolution. Cambridge University Press, 1959. 58 p.Peccei A. The Human Quality. Oxford; N. Y.: Pergamon Press, 1977. 214 p.Peccei A. The Human Quality. Oxford; N. Y.: Pergamon Press, 1977. 214 p.Botkin J. W., Elmandjra M., Malitza M. No Limits to Learning. A Report to the Club of Rome. Oxford, 1979. 260 p.Botkin J. W., Elmandjra M., Malitza M. No Limits to Learning. A Report to the Club of Rome. Oxford, 1979. 260 p.Маркс К., Энгельс Ф. Из ранних произведений. М.: Политиздат, 1956. 566 с.Маркс К., Энгельс Ф. Из ранних произведений. М.: Политиздат, 1956. 566 с.Brynjolfsson E., McAfee A. The Second Machine Age. N. Y.: W. W. Norton Company, 2014. 320 p.Brynjolfsson E., McAfee A. The Second Machine Age. N. Y.: W. W. Norton Company, 2014. 320 p.The Gig Economy is Сoming. You probably won’t like it. / by B. Ambrosino // The Boston Globe. 2016. April 20.The Gig Economy is Сoming. You probably won’t like it. / by B. Ambrosino // The Boston Globe. 2016. April 20.As Goldman Embraces Automation, Even the Masters of the Universe Are Threatened / by N. Byrnes // MIT Technology Reviw. 2017. Feb 7.As Goldman Embraces Automation, Even the Masters of the Universe Are Threatened / by N. Byrnes // MIT Technology Reviw. 2017. Feb 7.Экономические проблемы развития революционных технологий. Нанотехнологии: монография / науч. ред. А. Е. Варшавский. М.: Наука, 2012. 404 с.Экономические проблемы развития революционных технологий. Нанотехнологии: монография / науч. ред. А. Е. Варшавский. М.: Наука, 2012. 404 с.Roco M. C. Converging Science and Technology at the Nanoscale: Opportunities for Education and Training // Nature Biotechnology. 2003. Vol. 21. No. 10. 1247–1249. DOI: org/10.1038/nbt1003-1247Roco M. C. Converging Science and Technology at the Nanoscale: Opportunities for Education and Training // Nature Biotechnology. 2003. Vol. 21. No. 10. 1247–1249. DOI: org/10.1038/nbt1003-1247Lakhtakia A. Priming Pre-universite Education for Nanotechnology // Current Science. 2006. Vol. 90. No. 1. P. 37–40.Lakhtakia A. Priming Pre-universite Education for Nanotechnology // Current Science. 2006. Vol. 90. No. 1. P. 37–40.Monk R., Rachamin A. Research Training in Nanosciences and Nanotechnologies: Current Status and Future Needs // Proceedings of the Workshop Hold in Brussels. 2005. 14–15 April.Monk R., Rachamin A. Research Training in Nanosciences and Nanotechnologies: Current Status and Future Needs // Proceedings of the Workshop Hold in Brussels. 2005. 14–15 April.Потемкин В. К. Качество управленческого труда: компетенции, социальные оценки, стандартизация // Стандарты и качество. 2017. № 6 (960). С. 59–63.Потемкин В. К. Качество управленческого труда: компетенции, социальные оценки, стандартизация // Стандарты и качество. 2017. № 6 (960). С. 59–63.Потемкин В. К. Социальные стандарты жизнедеятельности и жизнеобеспечения работников предприятий // Стандарты и качество. 2018. № 7 (973). С. 32–25.Потемкин В. К. Социальные стандарты жизнедеятельности и жизнеобеспечения работников предприятий // Стандарты и качество. 2018. № 7 (973). С. 32–25.Потемкин В. К. «Управленец» в системе государственной гражданской службы: проблемы, эмпирические оценки, предметно-деятельные ориентиры // Экономика и управление. 2017. № 1 (135). С. 33–38.Потемкин В. К. «Управленец» в системе государственной гражданской службы: проблемы, эмпирические оценки, предметно-деятельные ориентиры // Экономика и управление. 2017. № 1 (135). С. 33–38.Harnessing Automation for Future that Works // McKinsey Global Institute. 2017. January.Harnessing Automation for Future that Works // McKinsey Global Institute. 2017. January.Потемкин В. К. Профессиональное распознавание и оценка личности: учеб. пособие. СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2017. 235 с.Потемкин В. К. Профессиональное распознавание и оценка личности: учеб. пособие. СПб.: Санкт-Петербургский государственный экономический университет, 2017. 235 с.Ruggles R. The State of the Notion: Knowledge Management in Practice // Californian Management Review. 1998. № 40 (3). P. 86–89.Ruggles R. The State of the Notion: Knowledge Management in Practice // Californian Management Review. 1998. № 40 (3). P. 86–89.Scarborough H., Swan J., Preston J. Knowledge Management: A. Literature Review. L.: Institute of Personnel and Development, 1999.Scarborough H., Swan J., Preston J. Knowledge Management: A. Literature Review. L.: Institute of Personnel and Development, 1999.Humble J. Programmitis and Crown Princes // The Manager. 1963. December.Humble J. Programmitis and Crown Princes // The Manager. 1963. December.Потемкин В. К. Профессиональная деятельность. Человек. Личность. Работник. СПб.: Инфо-да, 2009. 239 с.Потемкин В. К. Профессиональная деятельность. Человек. Личность. Работник. СПб.: Инфо-да, 2009. 239 с.Хокинг С. «Превосходство» рассматривает последствия искусственного интеллекта, но достаточно ли серьезно мы воспринимает искусственный интеллект [Электронный ресурс] // The Independent. 2014. 1 May. URL: https://www.independent.co.uk/news/science/stephen-hawking-transcendence-looks-at-the-implications-of-artificial-intelligence-but-are-we-taking-9313474.html (дата обращения: 15.12.2019).Хокинг С. «Превосходство» рассматривает последствия искусственного интеллекта, но достаточно ли серьезно мы воспринимает искусственный интеллект [Электронный ресурс] // The Independent. 2014. 1 May. URL: https://www.independent.co.uk/news/science/stephen-hawking-transcendence-looks-at-the-implications-of-artificial-intelligence-but-are-we-taking-9313474.html (дата обращения: 15.12.2019).Rilke R. M. Briefe an Einen Jungen Dichter. In Insel Verlag, 1982. 52 p.Rilke R. M. Briefe an Einen Jungen Dichter. In Insel Verlag, 1982. 52 p.Новак М., Хайфилд Р. Супероператоры: альтруизм, эволюция, и почему мы нуждаемся друг в друге для достижения успеха. Free Press, 2012.Новак М., Хайфилд Р. Супероператоры: альтруизм, эволюция, и почему мы нуждаемся друг в друге для достижения успеха. Free Press, 2012.

The authors declare that there are no conflicts of interest present.