Сергей Александрович Ребров - младший научный сотрудник сектора социологии власти и гражданского общества
190005, Санкт-Петербург, 7-я Красноармейская ул.,д. 25/14.
Sergey A. Rebrov - research fellow
В статье рассмотрена структура высшего руководства Коммунистической партии Российской Федерации (КПРФ) — Центрального комитета. Представлены результаты качественного исследования высшей партийной элиты КПРФ, в процессе проведения которого подробно раскрыты источники рекрутирования анализируемой политической элиты. За счет использования структурно-биографического метода автором выявлены ключевые источники воспроизводства кадров внутри высшего руководства партии при подробном изучении широкого спектра данных официальных сайтов, биографических порталов, материалов средств массовой информации (СМИ) и др. Сделан вывод о том, что главный источником рекрутирования элит внутри КПРФ выступает партия за счет процедуры создания слоя внутрипартийной бюрократии. Утверждается, что, несмотря на процесс постоянного обновления членов высшего партийного руководства, политическая элита в целом устойчива. Вместе с тем автор заключает, что внутри ЦК КПРФ существует система иерархии, разделяющая на два уровня членов высшего руководства. В частности, одни имеют депутатский мандат, у других он отсутствует. В составе ЦК и Президиума ЦК обнаружен также ряд различий, связанных с характером лидерства председателя партии.
The article examines the structure of the Central Committee as the top leadership of the Communist Party of the Russian Federation (CPRF). The article presents the results of a qualitative study of the Communist Party of the Russian Federation senior party establishment, which revealed the sources of recruitment of the political elite analyzed in detail. The author used the structural and biographical method to identify the key sources of personnel reproduction within the top leadership of the party during a detailed analysis of a wide range of data fromofficial websites, biographical portals, mass media materials, etc. It is concluded that the main source of recruitment of elites within the Communist Party of the Russian Federation is the party through the procedure of creating a layer of intra-party bureaucracy. It is stated that, despite the constant renewal of the senior party leadership members, the political elite is generally stable. At the same time, the author concludes that there is a hierarchy system within the Central Committee of the Communist Party of the Russian Federation that presents two levels of the top leadership members. In particular, some have a deputy’s seat, while others do not. A number of differences related to the nature of the leadership of the party chairman were also revealed in the Central Committee composition and the Central Committee Presidium.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.