<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!DOCTYPE article PUBLIC "-//NLM//DTD JATS (Z39.96) Journal Publishing DTD v1.3 20210610//EN" "JATS-journalpublishing1-3.dtd">
<article article-type="research-article" dtd-version="1.3" xmlns:mml="http://www.w3.org/1998/Math/MathML" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink" xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xml:lang="ru"><front><journal-meta><journal-id journal-id-type="publisher-id">spbume</journal-id><journal-title-group><journal-title xml:lang="ru">Социология и право</journal-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Sociology and Law</trans-title></trans-title-group></journal-title-group><issn pub-type="ppub">2219-6242</issn><issn pub-type="epub">2219-6250</issn><publisher><publisher-name>Saint-Petersburg University of Management Technologies and Economics</publisher-name></publisher></journal-meta><article-meta><article-id custom-type="elpub" pub-id-type="custom">spbume-96</article-id><article-categories><subj-group subj-group-type="heading"><subject>Research Article</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="ru"><subject>СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕСТВА</subject></subj-group><subj-group subj-group-type="section-heading" xml:lang="en"><subject>SOCIAL PROBLEMS OF A SOCIETY</subject></subj-group></article-categories><title-group><article-title>Компетентностный подход к формированию ценностных ориентаций работников крупных промышленных предприятий</article-title><trans-title-group xml:lang="en"><trans-title>Competent approach to the formation of value orientations</trans-title></trans-title-group></title-group><contrib-group><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Потемкин</surname><given-names>В. К.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Potemkin</surname><given-names>V. K.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>заведующий кафедрой управления персоналом, доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ</p><p>191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21</p><p>(812) 310-19-04</p><p> </p></bio><email xlink:type="simple">eleonor036@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib><contrib contrib-type="author" corresp="yes"><name-alternatives><name name-style="eastern" xml:lang="ru"><surname>Андреева</surname><given-names>Т. А.</given-names></name><name name-style="western" xml:lang="en"><surname>Andreeva</surname><given-names>T. A.</given-names></name></name-alternatives><bio xml:lang="ru"><p>аспирант кафедры управления персоналом</p><p>191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21</p><p>(812) 310-19-04</p><p> </p></bio><email xlink:type="simple">eleonor036@yandex.ru</email><xref ref-type="aff" rid="aff-1"/></contrib></contrib-group><aff xml:lang="ru" id="aff-1"><institution>Санкт-Петербургский государственный экономический университет</institution><country>Russian Federation</country></aff><pub-date pub-type="collection"><year>2017</year></pub-date><pub-date pub-type="epub"><day>13</day><month>08</month><year>2019</year></pub-date><volume>0</volume><issue>3</issue><fpage>17</fpage><lpage>22</lpage><permissions><copyright-statement>Copyright &amp;#x00A9; Потемкин В.К., Андреева Т.А., 2019</copyright-statement><copyright-year>2019</copyright-year><copyright-holder xml:lang="ru">Потемкин В.К., Андреева Т.А.</copyright-holder><copyright-holder xml:lang="en">Potemkin V.K., Andreeva T.A.</copyright-holder><license xml:lang="ru" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.</license-p></license><license xml:lang="en" license-type="creative-commons-attribution" xlink:href="https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/" xlink:type="simple"><license-p>This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.</license-p></license></permissions><self-uri xlink:href="https://spbume.elpub.ru/jour/article/view/96">https://spbume.elpub.ru/jour/article/view/96</self-uri><abstract><p>В статье приведена классификация ценностных ориентаций работников. Также приведены результаты исследований ценностных ориентаций работников в зависимости от стадии формирования ценностных ориентаций и уровня ориентированности предприятия на ценности работников.</p></abstract><trans-abstract xml:lang="en"><p>The article categorizes the value orientations of workers. Also results of researches of valuable orientations of workers depending on a level of valuable orientations formation and level of the enterprise’s orientation on values of workers are resulted.</p></trans-abstract><kwd-group xml:lang="ru"><kwd>ценностные ориентации</kwd><kwd>профессиональные компетенции</kwd><kwd>ценности и цели предприятий</kwd></kwd-group><kwd-group xml:lang="en"><kwd>value orientations</kwd><kwd>professional competencies</kwd><kwd>values and goals of enterprises</kwd></kwd-group></article-meta></front><back><ref-list><title>References</title><ref id="cit1"><label>1</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Allport F. H. Social Psychology. Boston, 1978.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Allport F. H. Social Psychology. Boston, 1978.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit2"><label>2</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Boyatzis R. The Competent Manager. N. Y.: Wiley, 1982.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Boyatzis R. The Competent Manager. N. Y.: Wiley, 1982.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit3"><label>3</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Brozozowski P. Skala Warkosci (SW). Polska adaptacja value survey M. Rokeacha. Warszawa: Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Wydzial Psychologii Uniwersytetu Warszaws Kiedo, 1989.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Brozozowski P. Skala Warkosci (SW). Polska adaptacja value survey M. Rokeacha. Warszawa: Polskie Towarzystwo Psychologiczne, Wydzial Psychologii Uniwersytetu Warszaws Kiedo, 1989.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit4"><label>4</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Campbell D. T., Hunt W. A. and Lewis N. A. The effect of assimilation and contrast in garment of clinical materials // American Journal of Psychology. 1957. NAO. P. 297-312.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Campbell D. T., Hunt W. A. and Lewis N. A. The effect of assimilation and contrast in garment of clinical materials // American Journal of Psychology. 1957. NAO. P. 297-312.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit5"><label>5</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Devenport T. O. Human Capital. San Francisco, CA: Jossey Bass, 1999.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Devenport T. O. Human Capital. San Francisco, CA: Jossey Bass, 1999.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit6"><label>6</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Legge K. The morality of HRM // C. Mabey, D. Skinner and T. Clark (eds.). Experiencing Human Resource Management, Sage. L., 1998.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Legge K. The morality of HRM // C. Mabey, D. Skinner and T. Clark (eds.). Experiencing Human Resource Management, Sage. L., 1998.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit7"><label>7</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Mercier S. L’ethigue clans les enterprises. P.: De’couverte, 1999.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Mercier S. L’ethigue clans les enterprises. P.: De’couverte, 1999.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit8"><label>8</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Ouchi W. G. Theory Z How American Business Can Meet the Japanese Challenge, Reading, Addison. Wesley, 1981.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ouchi W. G. Theory Z How American Business Can Meet the Japanese Challenge, Reading, Addison. Wesley, 1981.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit9"><label>9</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Shein E. Organizational culture and leadership. San Francisco: Jossey-Bass, 1985.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Shein E. Organizational culture and leadership. San Francisco: Jossey-Bass, 1985.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit10"><label>10</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Бубнова С. С. Ценностные ориентации личности как многомерная нелинейная система. М.: Ин-т психологии РАН, 1998.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Бубнова С. С. Ценностные ориентации личности как многомерная нелинейная система. М.: Ин-т психологии РАН, 1998.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit11"><label>11</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Вебер М. Основные социологические понятия / пер. с нем. М. И. Левиной // М. Вебер. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Вебер М. Основные социологические понятия / пер. с нем. М. И. Левиной // М. Вебер. Избранные произведения. М.: Прогресс, 1990.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit12"><label>12</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Гримак Л. П. Человек в поисках смысла. М., 1990.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Гримак Л. П. Человек в поисках смысла. М., 1990.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit13"><label>13</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Дюркгейм Э. Ценностные и реальные суждения // Социология: ее предмет, метод, предназначение. М., 1995.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Дюркгейм Э. Ценностные и реальные суждения // Социология: ее предмет, метод, предназначение. М., 1995.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit14"><label>14</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Ольшанский Д. В. Личность и социальные ценности // Социология в СССР: сб. М., 1965. Т. 1.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ольшанский Д. В. Личность и социальные ценности // Социология в СССР: сб. М., 1965. Т. 1.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit15"><label>15</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Потемкин В. К. Личностный фактор в сфере профессиональной деятельности. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2012.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Потемкин В. К. Личностный фактор в сфере профессиональной деятельности. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2012.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit16"><label>16</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Ядов В. А. Диспозиционная концепция личности. Социальная психология. Л., 1979.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Ядов В. А. Диспозиционная концепция личности. Социальная психология. Л., 1979.</mixed-citation></citation-alternatives></ref><ref id="cit17"><label>17</label><citation-alternatives><mixed-citation xml:lang="ru">Яницкий М. С. Ценностные ориентации личности как динамическая система. Кемерово: Кузбасвузиздат, 2000.</mixed-citation><mixed-citation xml:lang="en">Яницкий М. С. Ценностные ориентации личности как динамическая система. Кемерово: Кузбасвузиздат, 2000.</mixed-citation></citation-alternatives></ref></ref-list><fn-group><fn fn-type="conflict"><p>The authors declare that there are no conflicts of interest present.</p></fn></fn-group></back></article>
