Preview

Социология и право

Расширенный поиск

Исследование организационной культуры войсковой части Вооруженных Сил РФ

Аннотация

В статье проводится анализ результатов исследования организационной культуры одной из войсковых частей, дислоцированных в Западном военном округе, разрабатываются рекомендации по совершенствованию исследуемой культуры. Автор предлагает изменить организационную культуру, уделив больше внимания клановым чертам, патриотическому воспитанию и сильному лидерству.

Об авторе

В. А. Кожемякин
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Россия

соискатель кафедры международных отношений, истории и политологии

191023, Санкт-Петербург, ул. Садовая, д. 21

(812) 310-18-20 



Список литературы

1. Шейн Э. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2012. 308 с.

2. Макеев В. А. Корпоративная культура как фактор эффективной деятельности организации. М.: Эксмо, 2012. 456 с.

3. Имаи М. Кайдзен. Ключ к успеху японских компаний. М.: Альпина Паблишер, 2015. 308 с.

4. Гурков И. Б. Стратегия и структура корпорации: учеб. пособие. М.: Дело, 2006. 476 с.

5. Спивак В. Организационное поведение: учеб. пособие. М.: Эксмо, 2012. 405 с.

6. Савельева Н. А. Стратегический менеджмент. Ростов н/Д: Феникс, 2012. 382 с.

7. Камерон К., Куинн Р. Диагностика и изменение организационной культуры. СПб.: Питер, 2001. 307 с.

8. Лукичева Л. И. Управление персоналом: курс лекций / под ред. Ю. П. Анискина. 2-е изд. М.: Омега-Л, 2006. 426 с.

9. Методы и модели управления фирмой на основе современного менеджмента / под ред. Б. Кузина и В. Юрьева. СПб.: Питер, 2008. 380 с.


Рецензия

Для цитирования:


Кожемякин В.А. Исследование организационной культуры войсковой части Вооруженных Сил РФ. Социология и право. 2016;(1):67-74.

For citation:


Kozhemyakin V.A. The study of the organizational culture of the Armed Forces military unit of the Russian Federation. Sociology and Law. 2016;(1):67-74. (In Russ.)

Просмотров: 198


Creative Commons License
Контент доступен под лицензией Creative Commons Attribution 4.0 License.


ISSN 2219-6242 (Print)