В статье утверждается, что в условиях глубоких цифровых трансформаций и социально-экономических изменений реклама эволюционировала в многофункциональный социальный институт, активно влияющий на поведенческие модели населения. Актуальность темы обусловлена трансформацией потребительских практик, цифровизацией медиасреды и региональной спецификой России. Цель исследования провести комплексный анализ института рекламы как инструмента управления социальным поведением населения в современных российских реалиях. В работе выполнен теоретический анализ концепций институционализации рекламы, а также результатов социологических исследований, проведенных в Иркутской области с целью выявления региональных особенностей восприятия и размещения социальной рекламы. Раскрыта трансформация моделей потребительского поведения под влиянием цифровизации и внешних воздействий, проявляющаяся в формировании новых типов потребителей, в частности технологизированного и информированного. Дифференцированы ключевые внешние и внутренние факторы эффективности рекламного воздействия. Эмпирически установлена пространственная диспропорция в размещении социальной рекламы в региональном центре, находит отражение также запрос на межсекторное партнерство для ее создания. Прослеживается трансформация телевизионной и социальной рекламы в цифровой среде, а также подтверждена авторская позиция о необходимости гибридных медиастратегий. Обоснованы инновационные аспекты повышения эффективности коммуникаций. Доказано положение о необходимости отказа от универсальных рекламных стратегий в пользу адаптивных, гибридных и этически выверенных подходов, которые учитывают цифровые тренды, регионально-культурный контекст и данные об аудитории. Результаты исследования имеют практическое значение для органов власти, рекламных агентств и общественных институтов, участвующих в планировании коммуникационных кампаний.

Согласно авторской позиции, любое учреждение при выборе оптимальной формы структуры и организации должно комплексно учитывать стратегические цели, особенности функций, стабильность внешней среды, ресурсы и правовое регулирование. При выборе оптимальной организационной формы необходимо проводить также исследования для предварительной оценки того, каким образом централизация управления, скорость принятия решений, механизмы мониторинга и контроля, внутренняя координация влияют на эффективность деятельности и подотчетность учреждения. Если структура и организация первичных подразделений полиции являются неоптимальными, могут происходить дублирование функций, неопределенность ответственности, замедление процесса принятия решений и неэффективное использование ресурсов, что в итоге приводит к снижению эффективности деятельности и ослаблению доверия граждан. В статье рассмотрены структура и организация учреждения, их потребности и значение, а также влияние на эффективность работы. Подробно исследованы реинжиниринг структуры и организации первичного подразделения полиции, создание новой модели организации, ее форма и значимость. Авторы предлагают на основе новой модели определить оптимальную организационную форму первичного подразделения полиции, устранить дублирование функций, четко распределить территориальную ответственность, повысить координацию и эффективность следственных, превентивных, охранных мероприятий, уровень прозрачности и контроля при исполнении, обеспечить гражданам доступ к оперативному, единообразному обслуживанию.

Статья посвящена методологическим аспектам социального благополучия в постпандемийную цифровую эпоху. Утверждается, что методологическое обоснование концепции социального благополучия эволюционировало от узкоиндивидуалистических и экономически редукционистских трактовок к современному его пониманию: от счастья индивида к благополучию общества. Сегодня позиция ученых базируется на необходимости исследования параметров постпандемийного цифрового пространства и, соответственно, включает в себя такие новые индикаторы, как системность, коллективные измерения, социальные детерминанты, нормативный поворот и междисциплинарность. Научный дискурс акцентирует внимание на разрешении понятийной неопределенности, преимущественно на вопросах демаркации социального благополучия от смежных конструктов, таких как счастье, успех, позитивная аффективность, жизнестойкость. Проблема концептуализации социального благополучия традиционно находится в фокусе междисциплинарного научного дискурса, в контексте двух теоретико-методологических парадигм, что предусматривает соотношение объективных и субъективных показателей благополучия. Между тем пандемия коронавирусной инфекции COVID-19 выступила катализатором не только глубинных социальноэкономических изменений, обнажив уязвимость традиционных подходов к оценке качества жизни и социального благополучия, но и цифровой трансформации в целом. Постпандемийная реальность актуализировала значимость новых параметров. В их числе цифровая обеспеченность, адаптивность жилой среды, гибкость занятости и уязвимость новых форм труда, цифровое неравенство, а также доверие к социальным институтам. Итогом современной парадигмы постпандемийного цифрового мира является понимание социального благополучия в качестве системного социального феномена, зависящего от качества институтов, уровня доверия, доступности общественных благ и реальных возможностей человека.

Согласно авторской позиции, внедрение цифровых технологий в управленческие процессы характеризуется многоаспектностью социальных параметров, требующих системной оценки. Эффективная трансформация управленческих механизмов в цифровой формат предполагает интеграцию технологических решений с учетом социокультурного контекста и этических императивов. Фундаментальными условиями формирования устойчивой системы цифрового администрирования выступают мониторинг социальных индикаторов, партисипативность управленческих решений и транспарентность институциональных процессов. В статье утверждается, что подобный холистический подход обеспечивает конвертацию цифровых инноваций в инструмент повышения социального благополучия и консолидации демократических институтов.

В исследовании показано значение концепции менеджеризма в современном российском государственном управлении, особенно в сферах образования и молодежной политики. Менеджеризм представлен как концепция управления в сфере образования и моло дежной политики государства, изучены особенности этой концепции. Особое внимание уделено трансформации традиционных моделей управления в аспекте внедрения рыночной модели и повышения самостоятельности образовательных учреждений. Приведены примеры нормативных актов и инициатив, отражающих интеграцию менеджеристских подходов в российскую практику. Рассмотрены последствия изменений, такие как рост автономии вузов, усиление внутренней конкуренции среди преподавателей и студентов. В заключение сделан акцент на важности внедрения менеджеризма для достижения стратегических целей российского государства, включая формирование квалифицированного кадрового резерва и достижение технологического суверенитета.

Статья посвящена некоторым аспектам сложного, многогранного процесса адаптации студентов в инокультурной среде, включающего в себя множество факторов социального, экономического, психологического и личностного характера. Акцент сделан на изучении отношения студентов к работе административных структур университета, отвечающих за руководство и сопровождение процесса адаптации иностранных обучающихся, что может послужить основой для разработки рекомендаций по дальнейшей корректировке их деятельности, планирования эффективного сценария функционирования. В процессе исследования выявлен ряд проблем в работе специализированных административных служб, сайтов и интернет-контентов, в том числе и в социальных сетях, с которыми сталкиваются иностранные студенты в университете. Это позволяет сделать вывод о недостаточной эффективности их функционирования, что затрудняет процесс социокультурной адаптации, в том числе и к образовательной среде вуза.

В статье проанализированы социальные основы построения стратегий выхода из бедности сельских жителей Китая, дана общая характеристика этих социальных основ. Утверждается, что продуцирование государством социальных возможностей с целью выхода из бедности сельских жителей Китая является недостаточным условием для повышения благосостояния сельского населения страны, необходимы и усилия со стороны сельских жителей, которые оформляются в виде стратегий выхода из бедности. Такие стратегии имеют определенные социальные основы, которые и исследованы в настоящей статье. В качестве основ выделены, во-первых, формирование человеческого капитала сельских жителей; во-вторых, реализация этого капитала, которая в статье исследована как способ его формирования. В контексте исследования рассмотрены проблемы китайской деревни, которые в настоящее время имеют массовый и острый характер. Сделан вывод о том, что ключевым элементом социальной конструкции стратегий сельских жителей по их выходу из бедности служит человеческий капитал, который для сельской местности должен быть сформирован оптимальным образом: с одной стороны, он не должен быть низкого качества, чтобы предоставить возможность технико-технологического развития сельского хозяйства страны, с другой не должен быть слишком высокого качества, иначе перетечет в город в поисках лучших условий реализации.

В статье утверждается, что кризис социального управления трудовыми коллективами среди разработчиков цифровой продукции в конце XX века обнажил неспособность социального трудового института адекватно управлять с помощью директивного метода. Это приводит к образованию новой методики управления гибкой (agile). Для осуществления бесперебойной поставки цифрового продукта и поддержания постоянной скорости выполнения рабочих задач на качественном уровне, по мнению автора статьи, нужно определить социальные условия, формирующие оптимум. Однако без понятия оптимума, отсутствующего в научной литературе, невозможно выполнить репрезентативные эмпирические исследования с целью выявления его критериев. Методологической основой послужили работы А. А. Богданова, М. Хэннана и Д. Фримена, в которых рассмотрены происходящие в обществе явления как организационные системы, реагирующие на изменения внешней среды и формирующие новые нормы и паттерны; работы А. Этциони, в которых изучены механизмы единых для всех социальных групп критериев ценностей и принципов. Методами исследования выступили сравнительный анализ и обобщение науч ной литературы зарубежных и отечественных ученых в контексте вопроса об оптимуме в общем смысле и применительно к IT-организациям, а также осуществлен последующий индуктивный анализ научных данных. Рассматривая специфические социальные условия, влияющие на оптимум, автор классифицирует их по макро-, мезо и микроуровням. С учетом классификации сделан вывод о том, что оптимум в трудовых коллективах разработчиков цифровой продукции это непродолжительный период баланса между формами аномийного поведения, достигаемый за счет действия взаимосвязанных на макро-, мезо и микроуровнях специфических социальных условий, направленных на формирование условий для автономии, самоорганизации и саморефлексии с целью адаптации к стремительно изменяющимся рыночным конъюнктурам, при сохранении темпа поставки качественного и конкурентоспособного цифрового продукта.

Исследование построено на критическом анализе материалов, собранных С. Г. Сватиковым в период командировки Временного правительства (1917), а также курсовых материалов школы урядников, в которых отражены тарифные сетки полицейского ведомства. Использованы данные, содержащиеся в работах В. К. Агафонова и З. И. Перегудовой, фондах Государственного архива Российской Федерации. Применены историко-генетический и историко-сравнительный методы, метод количественного анализа финансовых документов. Восстановлена финансовая архитектура заграничной агентуры. Выявлено, что в 1905 г. месячный бюджет агентуры составлял 11 200 франков, из которых около 2 500 франков оставляли на внутреннюю агентуру и оперативные расходы после покрытия затрат на наружное наблюдение. К 1917 г. ежегодные расходы на иностранных секретных сотрудников достигли 240 000 франков; размер содержания внутренних провокаторов 332 226 руб. в год. Тарифная сетка оплаты варьировалась от 50 руб. в месяц для рядового филера до 1 000 руб. для внедренного агента уровня Азефа. Финансовая модель заграничной агентуры сочетала закрытость от внешнего аудита с широкими дискреционными полномочиями заведующего. Утверждается, что систематическое занижение оперативных расходов при формировании плановых смет в сочетании с отсутствием именной документации на агентурные выплаты порождала системные злоупотребления. Пятимиллионный фонд секретных сумм МВД, из которого финансировалась в том числе заграничная служба, не подлежал государственному контролю и был подотчетен лишь монарху.

В статье выполнен комплексный анализ правового института государственных наград Российской Федерации как механизма кооптации контрэлит, то есть интеграции наиболее активной и компетентной части общества, не входящей в правящий слой. Актуальность исследования обусловлена необходимостью поиска эффективных инструментов интеграции элит в условиях, при которых административные механизмы обладают существенными ограничениями. Цель работы выявить проблемы института государственных наград в механизме кооптации контрэлит и предложить пути их решения на основе синтеза правового, политологического и социологического подходов. Исследование выполнено с учетом междисциплинарного подхода, объединяющего методологию юриспруденции, политологии и социологии. Теоретическую базу составили концепция символического капитала П. Бурдье, социология наградного дела А. Малинкина, а также современные исследования кооптации в политической науке. В процессе анализа выявлены ключевые дисфункции института государственных наград: инфляция наград, которая приводит к утрате их символической ценности; разрыв между формальными процедурами и неформальными практиками награждения; коррупциогенность; ценностный разрыв между государством и контрэлитой. Обоснован тезис о том, что наградная система способна эффективно выполнять кооптационную функцию лишь при соблюдении принципов редкости, прозрачности и ценностного консенсуса. В противном случае она превращается в фактор отторжения контрэлит и делегитимации власти. Предложены направления совершенствования наградной политики, такие как повышение селективности, разработка измеримых критериев заслуг, дифференциация наградных систем, институционализация связи награды с реальным влиянием.

В статье исследованы особенности применения систем искусственного интеллекта в военной сфере и сфере безопасности с учетом современных эмпирических практик. На основе анализа применения беспилотных летательных аппаратов и автономных систем показано, что развитие искусственного интеллекта приводит к трансформации характера вооруженных конфликтов, усложнению механизмов ответственности и снижению роли гуманистических ограничений. Рассмотрены риски автономного принятия решений, использования искусственного интеллекта для создания новых типов угроз, а также вовлечения человека в противоправную деятельность посредством цифровых технологий. Сделан вывод о необходимости усиления правового регулирования и сохранения принципа приоритетной ответственности человека.

Производство по делам о правонарушениях в Монголии, имеющее многоэтапный исторический путь развития, служит одним из основных правовых механизмов реализации прав человека и принципа верховенства права. В настоящем исследовании рассмотрен период от традиционного обычного права, включая Великую Ясу и Халх журам, до нормативных актов 1923 г., правовой системы социалистического периода, реформ постсоциалистического этапа, становления права о правонарушениях в 2017 г. и этапа цифровизации, начавшегося после 2020 г. Цель исследования заключается в выявлении закономерностей правовой преемственности и реформ, а также определении влияния цифровой трансформации и ее взаимосвязи с развитием производства по делам о правонарушениях. В методологическом аспекте использованы историко-правовой и сравнительно-правовой методы, проведен анализ действующего законодательства и научных источников. Результаты исследования свидетельствуют о том, что система производства по делам о правонарушениях восходит к традиционной культуре «разрешения споров» и с 2017 г. сформировалась как самостоятельная отрасль права, получив возможность реализации в цифровой среде. Указанное развитие вносит существенный вклад в обеспечение прав человека и повышение эффективности правоприменения в Монголии.

В статье утверждается, что такое преступление, как вымогательство, характеризуется высокой степенью латентности и в значительной мере не отражено в официальной уголовной статистике. В условиях ограниченного институционального доверия и психологического давления на потерпевших значительная часть этих преступлений остается вне сферы правового реагирования. Современные криминологические исследования указывают на устойчивую связь между уровнем скрытой преступности и эффективностью институтов уголовной юстиции. Настоящее исследование направлено на выявление масштабов латентного вымогательства в Монголии при сопоставлении официальных статистических данных и результатов эмпирических опросов. В работе применен смешанный методологический подход, сочетающий количественные и качественные методы анализа, что позволяет повысить достоверность полученных выводов. Эмпирическую базу исследования составляют результаты анкетирования 120 сотрудников правоохранительных органов и 1 700 граждан Монголии. Полученные результаты свидетельствуют о существенном разрыве между зарегистрированными и фактическими показателями вымогательства, а также о значимой роли факторов страха, недоверия и правовой неосведомленности в формировании латентного поведения потерпевших. Результаты исследования вносят вклад в развитие криминологической теории латентной преступности, могут быть использованы при совершенствовании механизмов регистрации преступлений и профилактики вымогательства.

 Согласно Конституции Монголии судебную власть осуществляет суд, и в подчинении Верховному суду Монголии в каждом аймаке, столице, сомоне и районе непрерывно осуществляют деятельность суды по уголовным, гражданским и административным делам. В статье представлены результаты анализа статистических данных на основании судебных решений, вынесенных судами первой инстанции по гражданским делам аймаков, столицы, сомонов и районов Монголии за 2003–2024 гг. Суд, формируя статистические данные, классифицирует их по видам гражданско-правовых споров. В рамках настоящего исследования рассматривается вопрос о том, формируется ли судебная статистика по спорам, связанным с кредитами, обеспеченными залогом недвижимого имущества.