Социологическое исследование социальной ответственности как механизма управления
Аннотация
Статья посвящена социологическому исследованию оценки влияния социальной ответственности бизнеса на повышение уровня жизни работников предприятия. Разработан опросник для исследования внутренней социальной ответственности бизнеса, который позволил проанализировать демографические характеристики персонала; оценку их качества жизни и социального положения, включая уровень доходов и заработную плату; условия труда; нематериальные факторы, определяющие качество трудовой жизни коллектива; анализ профессиональных ожиданий и трудового потенциала работников организации. По итогам анализа указанных характеристик сделаны соответствующие выводы и даны рекомендации.
Об авторах
К. М. Оганян
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Россия
Россия
профессор кафедры социологии и психологии, доктор философских наук, профессор
191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21
(812) 602-23-22
К. К. Оганян
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Россия
Россия
доцент кафедры социологии и психологии, кандидат социологических наук, доцент
191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21
(812) 602-23-22
Список литературы
1. Баташева М. А. Качество трудовой жизни как показатель осуществления трудового потенциала // Молодой ученый. 2015. № 8. С. 471-474.
2. Бергер Д., Бергер Л. Энциклопедия систем мотивации и оплаты труда / пер. с англ. М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. 761 с.
3. Бессонова И. С., Николаева И. В. Правовое регулирование корпоративной социальной ответственности: заграничный и российский опыт // Актуальные проблемы права: материалы III Междунар. науч. конф. (Москва, ноябрь 2014 г.). М.: Буки-Веди, 2014. С. 20-23.
4. Благов Е. Ю. Корпоративная социальная ответственность: эволюция концепции / Высш. шк. менеджмента СПбГУ. 2-е изд. СПб.: Высш. шк. менеджмента, 2011. 272 с.
5. Демидова Т. Л. Государственная поддержка малого бизнеса и предпринимательства как фактор защищенности на рынке труда // Экономика, право, организация и управление в социальной работе: сб. науч. тр. ежегод. городского науч.-практ. семинара / под ред. д-ра филос. наук, проф. К. М. Оганяна. СПб.: Изд-во СПбГЭУ, 2016. С. 46-47.
6. Иванова Т. Е. Эволюция концепций корпоративной ответственности - от социальной восприимчивости к общим ценностям // Фундаментальные исследования. 2015. № 6-2. С. 344-348.
Рецензия
Для цитирования:
Оганян К.М., Оганян К.К. Социологическое исследование социальной ответственности как механизма управления. Социология и право. 2017;(2):29-37.
For citation:
Oganyan K.M., Oganyan K.K. Sociological research of social responsibility as a management mechanism. Sociology and Law. 2017;(2):29-37. (In Russ.)
Просмотров:
171
Послать статью по эл. почте 