Социальный механизм формирования ценностно-мотивационных смыслов в деятельности работников предприятий и организаций
Аннотация
В статье анализируются условия формирования ценностно-мотивационных смыслов работников организаций и предприятий. Обосновывается необходимость формирования социального механизма на уровне социальных групп и общностей, а также на уровне отдельных предприятий и организаций, регулирующего: деятельность социальных институтов, процессы формирования социальных норм, систему социального контроля, процессы конструирования поведенческих моделей различных групп населения. Дается определение и анализируется сущность социального механизма формирования ценностно-мотивационных смыслов.
Об авторах
В. К. Потёмкин
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Россия
Россия
Валерий Константинович Потёмкин — заведующий кафедрой управления персоналом, доктор экономических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ
191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21
Д. В. Вельмисова
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Россия
Россия
Дарья Владимировна Вельмисова — аспирант кафедры управления персоналом
191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21
Список литературы
1. Потемкин В. К. Ценности персонала современных предприятий: истоки, историческая память, ориентация на эффективность и качество работы // Экономика и управление. 2018. № 2. С. 57–63.
2. Вельмисова Д. В. Социальные и организационные условия формирования ценностно-мотивационных смыслов в поведении работников предприятий и организаций // Экономика и управление. 2018. № 5. С. 62−67.
3. Райгородский Д. Я. Психология личности: в 2 т. Т. 2. Отечественная психология: хрестоматия. Самара: БАХРАХ-М, 2004. 544 с.
4. Волков Ю. Г. Социальный механизм формирования всесторонне и гармонически развитой личности / отв. ред. А. Н. Красин. М.: Молод. гвардия, 1984. 277 с.
5. Костин А. А. Быть хозяином: социальный механизм становления рабочего нового типа в условиях рыночных отношений. М.: Акад. обществ. наук, 1991. 192 с.
6. Потемкин В. К., Михайлов С. Г. Управление персоналом: социокультурные трансформации, социальный мониторинг. СПб.: Инфо-да, 2015. 260 с.
7. Петрий П. В. Духовные ценности российского общества и армия: дис. ... д-ра филос. наук. М., 2002. 429 с.
8. Бандурин А. П. Социальная регуляция: рациональное и иррациональное / отв. ред. Ю. Г. Волков. М.: Социально-гуманитарные знания, 2005. 299 с.
9. Косалс Л. Я. Социальный механизм инновационных процессов / отв. ред. Р. В. Рывкина. Новосибирск: Наука, Сиб. отд-ние, 1989. 285 с.
10. Магун В. С. Динамика трудовых ценностей экономически активного населения России, 1991–2004 гг. Препринт WP3/2006/09. М.: ГУ ВШЭ, 2006. 40 с.
11. Магун В. С., Руднев М. Г. Базовые ценности — 2008: сходства и различия между россиянами и другими европейцами. Препринт WP6/2010/03. М.: Изд. дом. Гос. унта — Высшей школы экономики, 2010. 52 с.
12. Потемкин В. К., Михайлов С. Г. Молодежь. Общественная среда. Православие: информ.-аналит. обзор. СПб.: Инфо-да, 2011. 200 с.
13. Российская повседневность в условиях кризиса / под. ред. М. К. Горшкова, Р. Крумма, Н. Е. Тихоновой. М.: Альфа-М, 2009. 272 с.
14. Потемкин В. К. Качество управленческого труда: учеб. пособие. 2-е изд., доп. и перераб. СПб.: Изд-во С.-Петерб. гос. экон. ун-та, 2015. 243 с.
15. Ахиезер А. С. Циклизм ценностных основ российской власти: от Ивана IV до конца советского этапа // Россия и современный мир. 2003. № 3. C. 30−43.
16. Послание Президента РФ Федеральному собранию от 1 марта 2018 г. [Электронный ресурс]. URL: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_291976/ (дата обращения: 07.08.2018).
17. Потемкин В. К. Самоактуализация профессиональной деятельности работников предприятий. СПб.: Инфо-да, 2018. 214 с.
18. Зубок Ю. А., Чупров В. И. Социальная регуляция в условиях неопределенности. М.: Юр. норма; НИЦ ИНФРА-М. 2015. 272 с.
19. Потемкин В. К. Личностный фактор в территориальной организации производственной деятельности. СПб.: СЗИПК ФСН России, 2014. 221 с.
Рецензия
Для цитирования:
Потёмкин В.К., Вельмисова Д.В. Социальный механизм формирования ценностно-мотивационных смыслов в деятельности работников предприятий и организаций. Социология и право. 2019;(2):12-20.
For citation:
Potеmkin V.K., Vel,misova D.V. The social mechanism of value-motivational meanings formation in employees activities within organisations and enterprices. Sociology and Law. 2019;(2):12-20. (In Russ.)
Просмотров:
391
Послать статью по эл. почте 