Проблемы командообразования в условиях цифровизации на производствах

   В статье речь идет о том, что прогресс научных исследований и эволюция мировой экономической среды в XXI веке вызвали значительные трансформации в парадигмах функционирования организаций, порождая новые стратегии ведения предпринимательской деятельности. Особое внимание уделено изучению динамики формирования командных структур в условиях цифровой трансформации, что обусловливает необходимость комплексного научного анализа, особенно в ракурсе дистанционной организации труда. В данном контексте цифровое пространство становится преимущественной ареной интеракции, что оказывает влияние на структурирование и развитие социальных взаимосвязей внутри организаций. В статье исследован процесс командообразования и взаимодействия в организации в условиях цифровизации, а также активного внедрения дистанционного формата работы в ее деятельность. Исследование включает в себя этапы формирования команды, влияния офлайн- и онлайн-взаимодействия, удовлетворенности сотрудников, проблемы и решения, принятые руководителями, для компенсации недостатков цифровизации. Результаты указывают на необходимость дальнейших исследований в области развития навыков виртуального сотрудничества, управления организационной культурой и адаптации лидерства к условиям удаленной работы для оптимизации процессов работы в виртуальных командах.

1. Необходимость цифровой трансформации предприятий малого бизнеса как способ повышения эффективности процессов цифровизации / Ю. В. Вылгина, А. Ю. Орлов, А. М. Карякин [и др.] // Инновационная экономика: информация, аналитика, прогнозы. 2023. № 6. С. 55-66. URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?edn=lfoxmc&ysclid=lycmb494s0832504250

2. Tuckman B. W. Developmental sequence in small groups // Psychological Bulletin. 1965. Vol. 63. No. 6. P. 384-399. https://doi.org/10.1037/h0022100

3. Хакен Г. Информация и самоорганизация: Макроскопический подход к сложным системам / пер. с англ. Ю. А. Данилова. М.: Мир, 1991. 240 с.

4. Докашенко Л. В. Управление устойчивым развитием организации на принципах самоменеджмента // Вестник Оренбургского государственного университета. 2004. № 8. С. 89-94.

5. Аббосов М. И., Ястребова Т. Е. Бирюзовые организации как тренд развития деловых организаций // Sciences of Europe. 2020. № 47-4. С. 13-15.

6. Тоффлер Э. Третья волна / пер. с англ. М.: ACT, 2002. 784 с.

7. Бубер М. Проблема человека // Бубер М. Два образа веры : сб. / пер. с нем. М.: Респуб лика, 1995. С. 157-232.

8. Кучумов А. В., Печерица Е. В. Цифровая трансформация предпринимательской деятельности: национальные и международные исследования // Экономический вектор. 2023. № 1. С. 103-108. https://doi.org/10.36807/2411-7269-2023-1-32-103-108