Институт осведомителей в управлении трудовым коллективом: психосоциальные и технологические дилеммы

В статье раскрывается актуальная проблема влияния института осведомителей на трудовые отношения. Цель исследования — показать необходимость реализации действенного подхода к интеграции осведомителей в качестве вспомогательного ресурса для руководителей, направленного на поддержание внутреннего порядка и обеспечение безопасности в трудовом коллективе. Рассмотрены методологические подходы к эффективному отбору информаторов, механизмы их интеграции в рабочие процессы во главе с руководителем, а также социокультурные и организационные аспекты восприятия осведомителей сотрудниками и широкой общественностью. Анализ общественных настроений помогает автору статьи выявить спектр мнений относительно информирования руководства. Прослеживаются позиции и оппонентов, и сторонников внедрения таких механизмов. Обращено внимание на группу лиц, придерживающихся нейтралитета, что обусловлено отсутствием, согласно их позиции, более эффективных альтернатив для осуществления контроля и управления трудовыми коллективами. Анализируя отношение к осведомителям за рубежом, в частности в европейском контексте, автор делает акцент на признании культуры информирования о нарушениях. Утверждается, что европейское законодательство отражает комплексный подход к защите информаторов, включая специально разрабо танные положения и нормы с имплицитным или опосредованным защитным действием. Роль информаторов в европейской политической культуре неоспорима и документально подтверждена, а их защита закреплена на законодательном уровне. В заключение сделан вывод о том, что институт осведомительства в рабочих коллективах на современном этапе вполне допустим и может быть эффективным. Основным аргументом в его пользу является обеспечение безопасности, превалирующее над этическими и моральными соображениями.

1. Чуча С. Ю., Луговик С. В. Глобальная тенденция поощрения осведомительства и трудовые правоотношения // Общество и право. 2022. № 3. С. 37–41.

2. Середнев В. А. Конфиденциальное содействие граждан субъектам, осуществляющим оперативно-разыскную деятельность: учеб. пособие. Арзамас: Арзамасский филиал Нижегородского государственного университета имени Н. И. Лобачевского, 2017. 54 с.

3. Shabbir M. S., Saleem H., Khan M. B. Impact of Internet adoption and mobile phone penetration on corruption: Evidence from selected Asia-Pacific countries // Global Business Review. 2021. Vol. 22. No. 4. P. 906–920. DOI: 10.1177/0972150919832107

4. Батищева Н. А. Понятие «whistleblowers» и проблема защиты информаторов о преступлениях в европейской правовой культуре // Право и практика. 2021. № 1. С. 40–44. DOI: 10.24412/2411-2275-2021-1-40-44

5. Федоров А. В., Шахматов А. В. Правовое регулирование содействия граждан органам, осуществляющих оперативно-розыскную деятельность. СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юридический центр Пресс», 2005. 338 с.

6. Подгорская А. В. Художественная «реконструкция» библейского образа Иуды в литера туре XX века (Л. Андреев «Иуда Искариот» и М. Булгаков «Мастер и Маргарита») // Гуманитарно-педагогические исследования. 2021. Т. 5. № 2. С. 46–49. DOI: 10.18503/2658-3186-2021-5-2-45-48

7. Тамбовцев А. И. Содействие лиц органам, осуществляющим оперативно-розыскную деятельность, как проявление социальных девиаций // Российский девиантологический журнал. 2023. Т. 3. № 4. С. 464–475. DOI: 10.35750/2713-0622-2023-4-464-475

8. Захарцев С. И., Игнащенков Ю. Ю., Сальников В. П. Оперативно-розыскные мероприятия в XXI веке: монография. СПб.: Университет, 2006. 315 с.

9. Кальницкий В. В. Вопросы теории и практики уголовного судопроизводства: избранные труды. Омск: Омская академия Министерства внутренних дел РФ, 2016. 200 с.

10. Середнев В. А. Оперативно-разыскная информация и донос, клевета, сплетня, слух, жалоба: сходства, различия, сущность (нравственно-правовые аспекты) // Гражданин и право. 2021. № 11. С. 69–76.

11. Брайтман П., Хэч К. Как сказать «нет» без чувства вины: говорите «нет» и чувствуйте себя хорошим человеком / пер. с англ. Ю. С. Евтушенкова. М.: РИПОЛ КЛАССИК, 2004. 288 с.

12. Середнев В. А. Тактика приобретения агентурного аппарата субъектами, осуществляющими оперативно-розыскную деятельность // Научный аспект. 2013. № 1. С. 48–67.

13. Туманова А. С., Андреев К. В., Коробейщикова Ю. А. Социальные отношения в корпоративной среде: анализ трудовой динамики // Труд и социальные отношения. 2024. Т. 35. № 6. С. 93–100. DOI: 10.20410/2073-7815-2024-35-6-93-100

14. Сорокин П. С., Афанасьева И. А. Человеческая агентность как фактор успеха корпораций // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 2025. № 4. С. 202–224. DOI: 10.14515/monitoring.2025.4.2927

15. Лушников А. М., Лушникова М. В. Концепция охраны труда в начале XXI века: трансформация и контуры дальнейшего развития // Законы России: опыт, анализ, практика. 2022. № 2. С. 3–6.

16. Леушина В. В., Карпов В. Э. Этика искусственного интеллекта в стандартах и рекомендациях // Философия и общество. 2022. № 3. С. 124–140. DOI: 10.30884/jfio/2022.03.07

17. Бадрак К. А., Тимченко Н. М., Антипов В. А. Развитие института осведомительства как форма противодействия допингу в международном спорте // Известия Тульского государственного университета. Физическая культура. Спорт. 2022. № 2. С. 52–60. DOI: 10.24412/2305-8404-2022-2-52-60

18. Пальмов С. В., Никонов А. Д., Каляев А. А. Моральные аспекты использования технологии искусственного интеллекта // Индустриальная экономика. 2025. № 3. С. 135–143. DOI: 10.47576/2949-1886.2025.3.3.018

19. Шевченко А. А. «Галлюцинации» ИИ как новая форма эпистемической ошибки // Respublica Literaria. 2025. Т. 6. № 4. С. 93–98. DOI: 10.47850/RL.2025.6.4.93-98

20. Чуча С. Ю. Социальное партнерство как институт обеспечения интересов российского государства в сфере занятости // Вестник Омского университета. Серия: Право. 2024. Т. 21. № 1. С. 57–66. DOI: 10.24147/1990-5173.2024.21(1).57-66

21. Игнатьева М. Ю. Анализ перспектив сопровождаемого трудоустройства экс сотрудников МВД с учетом их компетенций и потребностей работодателя // Труд и социальные отношения. 2025. Т. 36. № 3. С. 123–137. DOI: 10.20410/2073-7815-2025-36-3-123-137