Company’s strategies formed monotown to attract highly skilled workers: a sociological analysis
Abstract
The article analyzes the strategies of the behavior of a large Russian company forming a monotown in the youth labor market. There are two main strategies: 1) the opening and supervising of a profile university in a monotown with the guarantee of employment of the entire output in the enterprise; 2) the opening and supervising of the master's program in a profile university with compulsory completion by graduates at the specified enterprise within a specified period of time. The advantages and disadvantages of these strategies are analyzed in the context of the Russian youth labor market, as well as their importance for solving the problems of youth employment.
About the Authors
E. E. Tarando
Санкт-Петербургский государственный университет
Russian Federation
Russian Federation
N. A. Pruel
Санкт-Петербургский государственный университет
Russian Federation
Russian Federation
O. A. Nikiforova
Санкт-Петербургский государственный университет
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Воронов В. В., Лавриненко О. Я., Сташане Я. В. Оценка динамики межрегиональных различий (европейский опыт) // Социологические исследования. 2014. № 1. С. 29-39.
2. Безрукова О. Н. Модели родительства и родительский потенциал: межпоколенный анализ // Социологические исследования. 2014. № 9. С. 85-97.
3. Безрукова О. Н. Отцовство в трансформирующемся обществе: ожидания матерей и практики отцов // Социологические исследования. 2013. № 11. С. 118-130.
4. Иванов Д. В. Этапы эволюции социологии и доминантные типы теоретизирования // Социологические исследования. 2013. № 9. С. 3-13.
5. Иванов Д. В. К теории потоковых структур // Социологические исследования. 2012. № 4. С. 8-16.
6. Дудина В. И. Социологическое знание в контексте развития информационных технологий // Социологические исследования. 2015. № 6 (374). С. 13-22.
7. Дудина В. И. Вымышленный кризис социологии и контуры новой эпистемологии // Социологические исследования. 2013. № 10. С. 13-21.
8. Веселов Ю. В. Повседневные практики питания // Социологические исследования. 2015. № 1. С. 95-104.
9. Premand P., Brodman S., Almeida R., Grun R., Barouni M. Enterpreneurship Education and Entry into Self-Employment Among University Graduates. World Development. 77, 3544. 2016. P. 311-327.
10. Маркин В. В., Воронов В. В. Реформа высшего образования и аттестации научных кадров по Болонскому процессу («опережающий» опыт Латвии и «уроки» для России) // Социология образования. 2014. № 6. С. 38-49.
11. Лопаткин И. В. Молодежный сегмент рынка труда Саратовской области: адаптация к современным реалиям и стабильность // Известия Саратовского университета. Новая серия. Сер.: Социология. Политология. 2015. Т. 15. № 3. С. 56-58.
12. Липатова Л. Н., Градусова В. Н., Солдатов А. А. Формирование трудового потенциала предприятий региона в условиях демографического кризиса // Регионология. 2009. № 1. С. 183-191.
13. Fligstein N. Architecture of Markets: An Economic Sociology of Twenty-First-Century Capitalist Societies. Princeton: Princeton University Press, 2001.
14. Ионова М. Л., Фадеенко Н. В., Куроедова Л. Н. Комплексные задачи образования, реализация воспроизводственного процесса трудового потенциала предприятий и молодежного рынка труда на современном этапе // Интерэкспо Гео-Сибирь. 2015. Т. 3. № 2. С. 68-72.
15. Григорьева И. В. О некоторых проблемах и путях интеграции сельскохозяйственного вуза и агробизнеса // Вестник АПК Верхневолжья. 2015. № 2. С. 90-94.
16. Гафурова А. А. Система образования как основополагающий фактор развития человеческого капитала и повышение уровня экономического потенциала региона (на примере Ульяновской области) // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. 2013. № 13. С. 29-38.
17. Аношин А. В., Курильченко Е. И. Направления интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг в сфере высшего профессионального образования Удмуртской Республики // Уровень жизни населения регионов России. 2013. № 6. С. 63-69.
18. Матросова Е. Г., Гукасова Н. Р. Инновационное проектирование как императив реализации компетентностного подхода в высшей школе // Экономика и предпринимательство. 2014. № 12-2. С. 395-399.
19. Борисова А. А., Тимофеева А. Ю. Выпускники вузов на рынке труда: индикаторы мониторинга и ограничители профильной занятости // Университетское управление: практика и анализ. 2014. № 1. С. 71-80.
20. Рубцова М. В. Управляемость как основополагающая социологическая категория // Вестник Томского государственного университета. 2009. № 320. С. 53-57.
21. Мартьянова Н. А., Рубцова М. В. Управляемость профессии как социального института: от депрофессионализации к реконструкции профессий // Studia Humanitatis. 2015. № 2. С. 20-25.
22. Воронов В. В., Рачко Э. Э., Бийжанова Э. К. Оценка конкурентоспособности регионов и управление факторами ее повышения (опыт Евросоюза на примере Латвии) // Социологические исследования. 2012. № 5. С. 69а-78.
23. Липатова Л. Н. Воспроизводство социально-трудового потенциала населения: дис.. д-ра социол. наук. СПб.: СПбГУ, 2003.
24. Рубцова М. В., Павенков В. Г. Теоретическое исследование управляемости: социологический подход. СПб.: Изд-во СПбГУВТ, 2009.
25. Синютин М. В., Сергеев С. Ю. Кризис интеллектуального основания капитализма // Известия Санкт-Петербургского государственного аграрного университета. 2013. № 31. С. 241-246.
26. Липатова Л. Н., Градусова В. Н. Материальное благополучие населения как фактор экономической безопасности (на материалах Республики Мордовия) // Управленческое консультирование. 2015. № 3. С. 105-115.
27. Багаева А. В. Конструирование региональной идентичности в координатах пространства и времени // Этносоциум и межнациональная культура. 2012. № 10. С. 11-17.
28. Бутенко Е. В., Ярыш В. Д. Закон и практика его применения: единство и борьба противоположностей // Очерки новейшей камералистики. 2016. № 4. С. 13-19.
29. Багаева А. В. Регионализация и региональная интеграция. М.: ЭиМК, 2015.
30. Малинина Т. Б., Кузнецов А. Ф. Сбалансированность и пропорциональность производства и потребления в хозяйстве региона. СПб.: Изд-во СПбГУ, 2010.
31. Малинина Т. Б. Индивидуальное потребление как фактор социального здоровья общества // Глобальный научный потенциал. 2013. № 9. С. 107-110.
Review
For citations:
Tarando E.E., Pruel N.A., Nikiforova O.A. Company’s strategies formed monotown to attract highly skilled workers: a sociological analysis. Sociology and Law. 2017;(3):37-48. (In Russ.)
Views:
147
Email this article 