Анализ соответствия компетенций выпускников вузов требованиям, предъявляемым руководителями крупных промышленных предприятий
Аннотация
Статья посвящена исследованию противоречий в формировании компетенций выпускников вузов и их восприятии работодателями - крупными промышленными предприятиями полного технологического цикла. Эмпирически зафиксирован состав противоречий и требований работодателей к компетенциям выпускников вузов и осуществлен комплексный анализ их соответствия современным требованиям экономического и социального развития.
Об авторе
Т. А. Андреева
Санкт-Петербургский государственный экономический университет
Россия
Россия
аспирант кафедры управления персоналом
191023, Санкт-Петербург, Садовая ул., д. 21
(812) 310-19-04
Список литературы
1. Potemkin V. K. Conditions for development of corporate personnel competences // Социально-трудовые отношения и управление человеческими ресурсами на современном этапе: материалы Междунар. научно-практ. конфер. (15-17 июня 2016 г.) / под ред. В. К. Потемкина, О. А. Попазовой. СПб.: Инфо-Да. С. 16-25.
2. Андреева Т. А. Модернизация системы образования в России // Вестник факультета управления СПбГЭУ. 2017. Вып. 1. Ч. 2. C. 438-444.
3. Андреева Т. А. Оценка и сравнительный анализ компетенций выпускников вузов по специальности «Управление персоналом» // Управление персоналом. Ученые записки. Кн. XII / под ред. В. К. Потемкина. СПб.: Изд-во СПбАП, 2015. С. 199-210.
4. Геворкян Е. Н. Рынок образовательных ресурсов: аспекты модернизации: монография. М.: Маркет ДС, 2005. 360 с.
5. Потемкин В. К., Андреева Т. А. Компетентностный подход к формированию ценностных ориентаций работников крупных промышленных предприятий // Социология и право. 2017. № 3. С. 17-22.
Рецензия
Для цитирования:
Андреева Т.А. Анализ соответствия компетенций выпускников вузов требованиям, предъявляемым руководителями крупных промышленных предприятий. Социология и право. 2017;(4):67-72.
For citation:
Andreeva T.A. The analysis of compliance of competences of university graduates to requirements imposed by heads of the large industrial enterprises. Sociology and Law. 2017;(4):67-72. (In Russ.)
Просмотров:
130
Послать статью по эл. почте 