Prospects of formation and development groups: role approach
Abstract
The article deals with scientific approaches to the process of group formation and development. The concept of К. Lewin, B. Tackmen, M. Jensen, M. Kelly is taken under analysys. Particular attention is paid to group dynamics theory. Also we can see the analysis of tention is payd to the fact that the team and working groups are considered an important part of the implementation of project activities. The principles of leadership positions in the group is shown at the article. Also there are the features of role-based approach of R. M. Belbin are taken under consideration. We can see the factors that influence the success of the team. Also there are the results of studies of role profile of the leading teams.
About the Authors
E. A. Karpova
Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики
Russian Federation
Russian Federation
M. F. Voronina
Санкт-Петербургский национальный исследовательский университет информационных технологий, механики и оптики
Russian Federation
Russian Federation
References
1. Карпова Е. А., Воронина М. Ф. Социальная компетентность и ее роль в современном образовательном пространстве // Социология и право. 2015. № 3. С. 25-55.
2. Левин К. Теория поля в социальных науках. СПб.: Речь, 2000. 368 с.
3. Дрынкина Т. И. Основные научные школы социальной психологии в историческом аспекте: учеб. пособие. СПб.: Изд-во ИВЭСЭП, 2011. 124 с.
4. Tusman B., Jensen M. Stage of Small Groups Development Revisited // Group and Organization Studies. Dublin, 1977.
5. Келли Г. Две функции референтных групп // Хрестоматия по социальной психологии: сост. Т. М. Бостанджиева. Тобольск, 2004.
6. Mitchell T. R. Leader complexity and leadership style // Journal of personality and social psychology. 1970. Vol. 16. No 1. P. 166-174.
7. Блейк Р. Р., Моутон Дж. С. Научные методы управления. Киев, 1990. 240 с.
8. Карпова Е. А. Влияние удовлетворенности трудом на мотивацию трудовой деятельности // Актуальные проблемы гуманитарных и социальных наук: сборник трудов участников Второй Международной научно-практической конференции. СПб.: СПбУУиЭ, 2015. 512 с. С. 289-295.
9. Мид Дж. Г. Избранное: сб. переводов / РАН ИНИОН, Центр социал. научн.-информ. исследований, Отд. социологии и социал. психологии; сост. и пер. В. Г. Николаев; отв. ред. Д. В. Ефременко. М., 2009. 290 с.
10. Bormann E. G. Small group communication: Theory and practice (ed.). New York, 1990. 314 p.
11. Белбин Р. М. Команда менеджеров. Секреты успеха и причины неудач. М.: Гиппо, 2003. 315 с.
12. Белбин Р. М. Эффективные менеджеры: секрет их успеха с позиции теории командных ролей // Вестник Московского университета. Сер. 24: Менеджмент. 2010. № 1. С. 11-25.
13. Воронина М. Ф., Карпова Е. А. Модели оценки эффективности обучения в контексте компетентностного подхода // Социология и право. 2016. № 1. С. 27-38.
Review
For citations:
Karpova E.A., Voronina M.F. Prospects of formation and development groups: role approach. Sociology and Law. 2016;(2):14-23. (In Russ.)
Views:
137
Email this article 