СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ОБЩЕСТВА
Статья посвящена проблеме генезиса адресной социальной поддержки нуждающихся на примере отдельных субъектов Российской Федерации (РФ). В условиях кризиса финансирования социальных выплат важнейшей задачей становится разработка эффективной концепции социальной защиты недостаточно обеспеченных категорий народонаселения. Представлен анализ статистических данных, подтверждающий актуальность социально-демографического кризиса в российском обществе. В частности, рассмотрены официальные данные Росстата, архивные материалы. Охарактеризованы базовые нормативные акты, регулирующие механизмы социального обеспечения нуждающихся в нашей стране. Преодоление кризисных явлений, согласно авторской позиции, видится в попытках сбалансировать социальную систему РФ относительно реального социоэкономического уровня страны.
Статья посвящена актуальной в современных условиях проблеме дискриминации в трудовой сфере. Особое внимание авторами уделено эйджизму, одному из проявлений дискриминации, и его социальным эффектам. Рассмотрены две возрастные категории работников (пожилые и молодежь), чаще всего подвергающиеся эйджизму в управленческой практике российских компаний. В процессе анализа концептуальных оснований эйджизма как социологической проблемы дана классификация его типовых признаков. Одним из факторов, генерирующих проявления эйджизма, служит реформа пенсионного возраста, вызывающая неоднозначное отношение к ней в социуме. Дискриминационная практика работодателей соотносится с нормативно-правовой регламентацией поведения субъектов трудовой деятельности. В методологической части представлен обзор результатов социологических исследований Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) и независимых социологических служб по проблематике эйджизма. Утверждается, что сложившиеся практика найма, технологии удержания и ротации работников в российских организациях далеки от оптимальных и нуждаются в оптимизации. Негативные социальные эффекты эйджизма провоцируют напряжение в российском социуме и на рынке труда, что в совокупности нарушает социальное равновесие в условиях нестабильности экономики и социальных вызовов. Критически важным для междисциплинарных исследований в рамках исследуемой проблематики являются поиск конструктивных решений, выработка современных алгоритмов преодоления эйджизма в частности и дискриминации в трудовой сфере в целом.
Статья посвящена проблеме построения модели демографического поведения населения, в частности ее структурного элемента — миграционного поведения. По мнению автора, депопуляция сельского населения имеет множество последствий, включая уменьшение рабочей силы, ухудшение сельской инфраструктуры и в итоге углубление экономических проблем. Антикризисные меры, направленные на развитие сельских территорий, требуют пристального внимания к изменению модели демографического поведения сельских жителей, в том числе и ее миграционного аспекта. Цель статьи — исследование миграционного поведения сельских жителей Центрально-Черноземного экономического района. Выводы сделаны автором на основе данных Федеральной службы государственной статистики о миграционных процессах на сельских территориях Центрально-Черноземного экономического района, а также на базе социологических исследований, проведенных в 2021–2024 гг., направленных на выявление и анализ ключевых факторов и тенденций социально-демографического развития. Анализ статистической информации миграционных процессов на сельских территориях Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой и Тамбовской областей не позволяет выявить устойчивую тенденцию, поскольку временной фактор не является при этом определяющим. В сложившейся ситуации опросные методы дают более точную информацию, отражающую миграционные настроения, миграционную готовность и миграционную активность сельского населения. Результаты социологической диагностики позволили обосновать ряд тенденций в миграционном поведении сельских жителей.
В статье утверждается, что в современном мире социальные работники сталкиваются с высокими требованиями и стрессами, что делает их особенно уязвимыми к профессиональному выгоранию. Автором проведен анализ взаимосвязи между профессиональным выгоранием и демотивацией среди социальных работников, а также выявлены эффективные стратегии предотвращения и снижения уровня выгорания. Результаты исследования указывают на значительную связь между уровнем профессионального выгорания и снижением мотивации к работе, что отражается на качестве оказываемых социальных услуг и общем уровне удовлетворенности профессией. Выявлены ключевые факторы, способствующие выгоранию, включая чрезмерную рабочую нагрузку, недостаточную поддержку со стороны коллег и руководства, а также сложности во взаимодействии с клиентами. На основе полученных данных разработан ряд рекомендаций для улучшения условий труда и снижения риска профессионального выгорания. К ним отнесены внедрение программ психологической поддержки и обучения навыкам совладания со стрессом, пересмотр нагрузки и рабочих процессов, усиление роли организационной культуры в поддержке благополучия сотрудников. Исследование говорит о необходимости комплексного подхода к проблеме профессионального выгорания в сфере социальной работы, включая изменения на уровне организаций и разработку индивидуальных стратегий самопомощи, профессионального развития социальных работников. Предложенные меры, по мнению автора, могут способствовать повышению уровня профессионального удовлетворения и эффективности важной социальной работы
В статье речь идет о том, что предметное поле социальных наук постоянно расширяется. Одним из новых направлений социальной антропологии становится корпоративная антропология. Запрос на исследования в этом направлении исходит в первую очередь от организаций, называемых «живыми». В статье представлен опыт трансформации культуры организации в рамках авторского исследовательского проекта по корпоративной антропологии, проводимой в компании «Эльба Мебель». В процессе исследования особое внимание уделено изучению отношений со временем в организации, которое выступает как ценный социальный ресурс труда. Значение данного ресурса резко возрастает в условиях современной инновационной экономики, связанных с появлением серии различных рисков, включая риски социального, психологического и организационного характера. Понимание особенностей отношений со временем дает как моментальный эффект, проявляемый в более успешной организации труда и межличностном взаимодействии, так и существенно раздвигает горизонт планирования. По результатам полевого исследования доказано, что использование методик корпоративной антропологии позволяет существенно раздвинуть границы подходов, наработанных в тайм-менеджменте, и дает возможность организациям эффективно использовать этот ресурс для повышения персональной продуктивности сотрудников и предприятия в целом.
В статье представлены результаты изучения мотивов вовлечения молодежи в вебкам-индустрию. Целенаправленный отбор информантов, которые занимались вебкам-моделингом не менее двух лет, показал, что экономические потребности, желание следовать модным тенденциям, образ жизни, зачастую основанный на культуре потребления, гонке за дорогими товарами, а также отсутствие семейной привязанности и высокая склонность к частым добрачным сексуальным отношениям являются причинами вовлечения в рассматриваемую деятельность
Статья посвящена изучению особенностей и основных форм организации, а также участия молодежи в научной деятельности в современной России. Цель — выявление ключевых аспектов, способствующих активному вовлечению молодых людей в исследовательскую деятельность. Автор предлагает структурированный подход к научным разработкам в университетах и исследовательских институтах. Обсуждается необходимость комплексного подхода, включающего в себя обеспечение инфраструктуры, поддержку на уровне учебных заведений и государства, развитие наставничества и доступ к информационным ресурсам. Особое внимание, по мнению автора, следует уделить разработке образовательных программ, интегрирующих академические и практические аспекты научной работы, внедрению инновационных форм обучения, таких как научный диспут. Кроме того, рассмотрены меры по стимулированию участия студентов в научных исследованиях через доступ к научным библиотекам и удобному программному обеспечению для анализа данных. Основные выводы исследования говорят о важности систематического обновления информационной базы и активизации участия молодежи в научных мероприятиях, что способствует более целенаправленному распределению ресурсов и усилий
В статье представлен комплексный анализ феномена молодежных движений, их роли в социальных процессах и влияния на развитие общества. На основе исторического и сравнительного анализа выявлены ключевые факторы, определяющие характер и направленность молодежных движений, а также специфика их проявления в России на современном этапе. Особое внимание уделено изучению деструктивных молодежных движений, в частности феномена «Колумбайн»*, его причин, механизмов распространения и мер противодействия. Предложены практические рекомендации по совершенствованию государственной молодежной политики и системы профилактики деструктивных явлений в молодежной среде. Статья адресована широкому кругу читателей, включая ученых, специалистов по работе с молодежью, педагогов, психологов, представителей власти и общественности.
ПРАВО В ЖИЗНИ ГОСУДАРСТВА И ЛИЧНОСТИ
В статье освещены актуальные в современном российском обществе вопросы криминалистической характеристики дорожно-транспортных преступлений, связанных с участием каршеринговых транспортных средств. Разрешение этих проблемных вопросов, по мнению авторов, требует особого внимания. Рассмотрены действия водителей и результаты их оценки в определенных случаях. Приведена статистика с участием данных транспортных средств, а также предлагаются рекомендации по усовершенствованию процесса расследования.
В статье представлен анализ судебной практики, связанной с нарушением дисциплины среди работников и сотрудников (личного состава) МЧС России. Утверждается, что работа по обеспечению безопасности и предотвращению чрезвычайных ситуаций значима и ответственна. Эффективное выполнение задач МЧС России зависит от дисциплины и соблюдения законодательства со стороны личного состава. Приведенный в статье анализ базируется на рассмотрении материалов судебных дел о нарушениях дисциплины, рассмотренных в судебных инстанциях. Статья содержит отдельные примеры из судебной практики, которые иллюстрируют различные аспекты нарушений, связанных с процедурой проведения аттестации и несоблюдением ограничений и запретов, требований о предоставлении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнении обязанностей, установленных в условиях противодействия коррупции. По результатам проведенного анализа сделан вывод о том, что несоблюдение правил и законодательно установленных запретов, в частности несоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции и правильности проведения с точки зрения закона процедуры аттестации, относится к вопросам поддержания дисциплины среди личного состава МЧС России. Нарушение закона приводит к отказам в удовлетворении судом исковых требований.
В статье утверждается, что восстановление ущерба, причиненного преступлением, защита прав потерпевшего — одно из назначений уголовного судопроизводства. В некоторых случаях, даже при позитивном посткриминальном поведении, подозреваемый, обвиняемый не может компенсировать ущерб в связи со своим материальным положением. Для стимулирования позитивного поведения следует предусмотреть альтернативные меры уголовно-правового характера, позволяющие после заключения соглашения о возмещении вреда определить порядок выплат, в том числе путем отсрочки или рассрочки
Законодательство и политика в области конкуренции направлены на то, чтобы развивать, сохранять и поощрять конкуренцию на рынках, устанавливая и обеспечивая соблюдение запретов на деловую практику, которая может нанести ущерб конкуренции. Утверждается, что риск антиконкурентных практик увеличивается при наличии тенденции крупных цифровых компаний организовываться в форме конгломератов, диверсифицированных за счет разработки новых продуктов или услуг, включенных в их экосистему, а также за счет поглощений многообещающих стартапов, которые снижают конкуренцию на рынке. Их бизнес-модели специфичны, а использование технологий и данных усугубляет некоторые уже известные антиконкурентные практики и порождает новые. Рассмотрены большие данные как инструмент получения конкурентных преимуществ, проанализированы сложности интерпретации алгоритмов искусственного интеллекта в контексте квалификации действий компании как молчаливого сговора. Изучена проблема антимонопольного регулирования деятельности цифровых платформ в Европейском союзе (ЕС) и Китае. Авторы резюмируют, что некоторые компании стали «структурирующими» платформами на своем рынке. Регуляторам становится все труднее предпринимать эффективные действия, чтобы гарантировать конкурентное функционирование рынков, на которых активны эти платформы. Предлагается ряд регуляторных изменений
Согласно авторской позиции, антимонопольные правила направлены на содействие справедливой конкуренции, предотвращение монополий и защиту потребителей. Эти правила необходимы для поддержания равных условий в предпринимательской среде. Обеспечение соблюдения законодательства, регулирующего конкурентные отношения, основано в том числе на мерах государственного принуждения. В статье утверждается, что одним из актуальных вопросов современной юриспруденции является изучение административного и уголовного аспектов ответственности за нарушение правил конкуренции с учетом реалий. В статье проанализированы особенности производства по делам о нарушениях антимонопольного законодательства, производства по делам об административных правонарушениях и уголовных преступлениях в их системной взаимосвязи. Сделан акцент на том, что законодатель императивно регулирует последовательность применения мер принуждения при нарушении правил конкуренции. Предлагается авторское видение определения момента выявления антиконкурентного правонарушения в контексте исчисления обратного штрафа. Изучена возможность соединения двух рассматриваемых видов административно-юрисдикционных производств и производства по уголовным делам в единое судебное производство. С учетом того, что цифровизация экономики создает новую модель конкуренции, предлагается введение в качестве отягчающего ответственность обстоятельства совершение антиконкурентного действия на цифровой платформе либо с использованием алгоритмов или искусственного интеллекта
В статье рассмотрены актуальные проблемы профилактики противоправных посягательств, защиты личности и общества, повышения уровня правовой грамотности и развития правосознания граждан, в том числе водителей, предупреждения рецидива правонарушений в ситуациях, связанных с управлением транспортом на дорогах России. Проанализированы статистические данные о количестве погибших и раненых в происшествиях с участием водителей в состоянии опьянения, судебная статистика. Освещен позитивный опыт профилактики правонарушений в европейских странах, в которых вместе с «традиционными» мерами ответственности для исправления водителей, употребляющих алкоголь за рулем, применяются специальные образовательные и реабилитационные программы. Автором предложено рассмотреть возможность совершенствования законодательства Российской Федерации (РФ) в аспекте применения «нерепрессивных» мер по профилактике административных правонарушений посредством использования различных административных инструментов (регулятивных, информационных, финансовых и др.), формирования правовой культуры у водителей с девиантным поведением