Проблема рынка труда, согласно авторской позиции, по-прежнему остается актуальной. Необходимость анализа положения выпускников вузов на рынке труда обусловлена двумя важнейшими обстоятельствами: сложностью трудоустройства молодых специалистов и необходимостью развития кадрового потенциала рынка труда страны. В статье структурированы качества, влияющие на повышение уровня конкурентоспособности выпускников вузов; выявлены единые качества выпускников для трех вузов: Национального государственного университета физической культуры, спорта и здоровья (НГУ) имени П. Ф. Лесгафта, Санкт-Петербургского государственного экономического университета (СПбГЭУ), Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России имени Героя Российской Федерации генерала армии Е. Н. Зиничева (СПб УГПС МЧС). Авторами также определены специальные качества, отражающие особенности подготовки выпускников указанных вузов.

В статье приведены результаты научно-практического исследования о причинах появления агрессивного контента в современных медиа. Авторами раскрыты вопросы относительно классификации типов агрессивного контента. Выявлены особенности основных форм современного агрессивного медиаконтента, а также специфика информационно-психологического воздействия контента с агрессивным содержанием на восприятие целевой аудитории. Рассмотрены направления противодействия и гейткипинга контента, содержащего агрессивные элементы.

В статье проведен анализ инклюзивности, толерантности и доверия как необходимых социальных ценностей в современной управленческой практике. Утверждается, что инклюзия признает, ценит разнообразие каждого индивида и ставит перед собой задачу обеспечения их полноценного включения и участия в общественной жизни. Толерантность раскрывает способность общества или его членов принимать и уважать различия между людьми, особенно в случаях, если эти различия могут привести к конфликтам или непониманию. Доверие выступает атрибутом социальных интеракций на всех уровнях социального управления: личностном, процессном, институциональном, организационном. В статье отражена неоднозначность подходов к пониманию исследуемых аспектов в научном дискурсе. В современных условиях регулирование социальных процессов, как на институциональном, так и на индивидуальном уровнях, требует теоретического переосмысления и практического преобразования. Сфера труда и занятости пока не может продемонстрировать однозначно конструктивного и ответственного от ношения к обогащению управленческой практики осознанным инклюзивным подходом. Трудоустройство лиц с ограниченными возможностями здоровья в большей степени носит формальный характер, работодатели нередко занимают выжидательную и настороженную позицию, рассматривая наём «особых» соискателей как потенциальные убытки. Инклюзивность и толерантность должны быть представлены в сегодняшней повестке как, хотя и труднодостижимые, но наиболее значимые социальные ценности в рамках стремления к социально ответственному мироустройству. Формирование культуры доверия, по мнению авторов статьи, служит необходимым звеном в процессе переоценки норм и ценностей, постепенного избавления от стереотипов.

В статье рассмотрены семейные отношения в актуальных сегодня процессах глобализации и модернизации, новые наблюдаемые в них тенденции, факторы, укрепляющие и ослабляющие семейно-брачные отношения. Проанализирована степень изученности проблемы, показано, в какой мере совпадают взгляды на прошлое и настоящее. Исследованы современное состояние понятия «традиционная узбекская семья» в современном обществе, обмен ценностями и изменения семейно-брачных отношений в последние десять лет, причины увеличения количества разводов. Кроме того, акцент сделан на процессах трудовой миграции и ее влиянии на современные семейно-брачные отношения, а также на вопросе о том, что приносит экономический доход: пользу или вред семьям. В статье автором проанализированы и социальные аспекты миграционных процессов, семейных проблем, возникающих в развивающемся обществе, предложены их решения.

В статье рассмотрена структура высшего руководства Коммунистической партии Российской Федерации (КПРФ) — Центрального комитета. Представлены результаты качественного исследования высшей партийной элиты КПРФ, в процессе проведения которого подробно раскрыты источники рекрутирования анализируемой политической элиты. За счет использования структурно-биографического метода автором выявлены ключевые источники воспроизводства кадров внутри высшего руководства партии при подробном изучении широкого спектра данных официальных сайтов, биографических порталов, материалов средств массовой информации (СМИ) и др. Сделан вывод о том, что главный источником рекрутирования элит внутри КПРФ выступает партия за счет процедуры создания слоя внутрипартийной бюрократии. Утверждается, что, несмотря на процесс постоянного обновления членов высшего партийного руководства, политическая элита в целом устойчива. Вместе с тем автор заключает, что внутри ЦК КПРФ существует система иерархии, разделяющая на два уровня членов высшего руководства. В частности, одни имеют депутатский мандат, у других он отсутствует. В составе ЦК и Президиума ЦК обнаружен также ряд различий, связанных с характером лидерства председателя партии.

Исследование направлено на описание модели управления противодействием деструктивному информационному сетевому влиянию (ДИСВ) на общественное сознание в логике применения системного, коммуникативного и управленческого подходов. Проведен анализ значимости верного целеполагания для поддержания в обществе должного состояния психологической и социальной устойчивости, определяющей оптимальный уровень социального менталитета, то есть ключевого фактора противодействия ДИСВ. Изучены содержание и суть процесса, в зависимости от объективных и субъективных факторов как необходимых, исторически обоснованных и объективно существующих условий стабильности и прогресса общества.

Автором исследована корреляция между силой бренда работодателя и приверженностью сотрудников организации. Рассмотрены принципы использования модели организационной приверженности Дж. Мейера и Н. Аллен, модели Brand Asset Valuator агентства Young & Rubicam. Проанализированы результаты пилотного эмпирического исследования, направленного на определение степени и факторов влияния силы бренда работодателя на лояльность сотрудников. Осуществлен поиск факторов, снижающих значимость социальных аспектов в управлении предприятием.

В статье речь идет о том, что в условиях цифровизации общества появляются общественные институты со словами «цифровой» или «электронный» в своих названиях. Если ранее в качестве электронных мы могли представить только гаджет или обобщенную технологию, то сегодня к ним можно отнести процессы общения, обучения, торговли (e-commerce), а также глобальные институты по типу общества или государства. Такой государственный институт, как электронное правосудие, интересен для исследования, поскольку его участником может стать любой из членов общества, независимо от гражданства, возраста и дееспособности. Например, в бракоразводных судебных процессах могут участвовать несовершеннолетние дети семейной пары, лица без гражданства или лица с иностранным гражданством (подданством) могут выступать стороной по гражданскому делу о расторжении договора аренды, а лица с ограниченной дееспособностью являются стороной по делам, рассматриваемым в особом производстве.  Иными словами, электронное правосудие находит отражение в жизни каждого человека и каждой ситуации, которая может быть разрешена в судебном порядке. В связи с этим, по мнению автора статьи, важно оценить, насколько электронное правосудие в России развито, доступно и эффективно. С учетом огромной территории государства, различного уровня доходов, областей покрытия с доступом к быстрому интернет-соединению, больших расстояний от населенных пунктов до ближайших судебных органов в соответствии  с требованиями о подсудности вопрос доступности электронного правосудия для каждого  является острым и актуальным.

Согласно авторской позиции, главные направления социологического анализа эффективности прокурорского надзора включают в себя ряд аспектов, связанных с оценкой деятельности органов прокуратуры в контексте их влияния на общественные процессы. В связи с этим авторами предпринята попытка исследования указанных на правлений. Социологический анализ эффективности прокурорского надзора представляет собой важный инструмент для понимания роли прокуратуры в современном обществе. Он позволяет не только оценить складывающуюся ситуацию, но и предложить рекомендации по улучшению работы органов прокуратуры, что в итоге способствует укреплению законности и правопорядка.

В статье исследован институт оглашения показаний участников уголовного процесса при наличии противоречий между показаниями, которые дает участник процесса, и ранее данными показаниями в суде или на досудебном этапе. Проведен исторический анализ процесса формирования принципа непосредственности уголовного процесса в России и принципа свободной оценки доказательств. Осуществлен сравнительно-правовой анализ регламентации института оглашения ранее данных показаний в США, ФРГ и России с целью оценки влияния модели уголовного процесса на порядок оглашения ранее данных показаний. Авторами сделан вывод о том, что использование формулировки «существенные противоречия» в нормах Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации (УПК РФ), регламентирующих по рядок оглашения показаний, создает неопределенность на практике и вместе с тем не является надлежащей гарантией обеспечения равенства участников уголовного процесса и принципа состязательности. В связи с этим авторами предложен вариант изменений действующего регулирования.

В статье рассмотрены вопросы реализации конституционного права граждан на получение бесплатной медицинской помощи в сельской местности, закрепленного ст. 41 Конституции России. Проанализированы основные проблемы и препятствия, с которыми сталкиваются жители отдаленных регионов, такие как нехватка медицинского оборудования, недостаток квалифицированных специалистов и ограниченный доступ к высококачественным медицинским услугам. Исследованы правовые и организационные аспекты, определяющие доступность бесплатной медицины в сельских районах. Особое внимание уделено необходимости комплексного подхода к решению выявленных проблем, включая образовательные инициативы, повышение финансирования здравоохранения и активное вовлечение местных сообществ в процесс улучшения медицинского обслуживания. Авторами приведены статистические данные, с учетом которых становится очевидной актуальность рассматриваемой темы.

Статья посвящена механизмам приобщения электронных доказательств (мессенджеров, аудиозаписей, видеоматериалов, цифровой переписки) в гражданском и арбитражном процессах. Актуальность находит отражение в стремительном росте цифровой коммуникации и необходимости согласования доказательственного статуса подобных сведений. Новизна работы заключается в сравнительном исследовании судебных решений, позволяющем выявить неоднородность практики и факторы, влияющие на признание переписки или записей в качестве веских подтверждений. В исследовании описаны правовые инструменты фиксации цифровых данных, изучены материалы об экспертизе подлинности аудио- и видеосвидетельств, нотариальном удостоверении, проверке мессенджеров. Особое внимание уделено оценке законности таких доказательств и соблюдению прав собеседников. Цель исследования — сформулировать принципы допустимости электронных файлов и определить методологические приемы для снижения сомнений судей при рассмотрении материалов. Для решения поставленных задач проведен анализ законодательства, судебной практики и научной литературы. В заключении представлен обзор выводов, отражающих условия применения подобных доказательств.

В статье утверждается, что коррупция, кем бы ни были ее виновники, юридические или физические лица, государственные или частные, — явление, известное издавна. Осознание международным сообществом негативных последствий коррупции во всех странах, независимо от стадии их развития, и общих издержек, связанных с этим явлением, породило активную реакцию государств, направленную на борьбу с коррупцией. Неослабевающий интерес к антикоррупционным исследованиям обусловливает многообразие коррупционных проявлений и устойчивое воспроизводство коррупционных практик. Цель настоящей статьи — провести теоретическое исследование антикоррупционных механизмов и инструментов. Авторами определены элементы административного механизма противодействия коррупции, выделены две стадии: превентивная и реакционная. Показано, что каждая из стадий реализуется посредством специфических инструментов противодействия коррупции. Рассмотрено соотношений понятий «инструменты противодействия коррупции» и «административно-правовые меры противодействия коррупции». Исследован такой административный инструмент противодействия коррупции, как электронное правительство.

В статье речь идет о ситуации нарушения авторских прав в интернет-пространстве во Вьетнаме. По заключениям исследователей, проблема пиратства в цифровой среде во Вьетнаме остра и трудноразрешима. Авторами раскрыты причины, которые привели к сложившейся ситуации: во-первых, владелец авторских прав не может доказать, что является владельцем охраняемого произведения, или свой реальный ущерб; во-вторых, он не может обнаружить нарушение его прав; в-третьих, незаконный контент остается слишком востребованным. Чтобы разрешить указанные препятствия, по мнению авторов, целесообразно внедрить такие правовые меры, как политика Three strikes («трех ударов») и нормы Директивы 2001/29/ЕС.